Untuk menunjang operasional sebuah perusahaan, perlu sosok pemimpin yang andal. Oleh karena itu, leadership training program jadi hal penting untuk diajarkan.
Program tersebut akan memberi pelatihan bagi para calon pemimpin organisasi. Para calon pemimpin perusahaan akan dibekali kemampuan dan keterampilan manajemen.
5 Keahlian Leadership Training Program
Berikut ini 5 kemampuan dasar yang wajib diajarkan dalam leadership training program, antara lain:
Kemampuan pemberdayaan
Coaching atau kemampuan pemberdayaan dianggap vital yang perlu dimiliki pemimpin. Pasalnya, skil pemberdayaan yang baik akan mengoptimalkan potensi para karyawan.
Kemampuan coaching yang baik, maka para karyawan dapat mendapatkan masukan baik dari segi ilmu maupun teknik terbaik.
Akuntabilitas
Sedangkan kemampuan akuntabilitas dalam rangka pertanggungjawaban atas kewenangan yang diberikan manajemen perusahaan kepada pemimpin.
Seorang pemimpin tentu memiliki beban tanggung jawab besar. Jika tidak memiliki akuntabilitas yang baik, maka besar kemungkinan akan kehilangan kepercayaan dari karyawannya.
Hal tersebut tentunya berdampak pada kinerja perusahaan. Jika hal ini sampai terjadi, maka perusahaan harus segera mencari sosok pemimpin lain.
Fleksibilitas manajemen
Kebijakan manajemen di dalam perusahaan bukan menjadi hal mutlak. Ada beberapa perusahaan yang mengharuskan pemimpin berani mengubah regulasi organisasi.
Namun, perubahan tersebut tetap berlandaskan pemenuhan target dan tujuan perusahaan. Fleksibilitas perusahaan diperlukan, sebab sosok pemimpin memiliki tanggung jawab serta kendali untuk mengawasi organisasi.
Kemampuan ini juga bisa membuat para pemimpin perusahaan bisa menghapus kebijakan lama dan menggantinya sesuai kebutuhan.
Sehingga, pemenuhan tujuan dari perusahaan dalam terwujud secara efektif.
Inspiratif
Sosok pemimpin dikatakan ideal jika mampu mengarahkan karyawan tanpa menggunakan cara otoriter. Jika dorongan dengan paksaan tidak akan memberikan hasil yang maksimal.
Hal ini terjadi karena karyawan merasa pemimpin merupakan orang yang salah. Hal ini juga akan mempengaruhi kinerja para pegawai jadi tidak stabil.
Komunikasi
Melalui komunikasi yang terjalin dengan baik, para pemimpin dapat membangun alur kerja yang lebih dinamis.
Hal tersebut dapat terwujud jika pemimpinnya mampu memberi arahan secara jelas. Komunikasi yang optimal untuk mempengaruhi, mengarahkan dan membimbing para karyawan.
Bisa disimpulkan bahwa harus ada kemampuan dasar yang diajarkan pada leadership training program. Sebab, hal tersebut akan berdampak langsung pada kemajuan perusahaan.